自从凤凰新能源汽车事业bu从凤凰本ti剥离出去，成为凤凰集团旗下的凤凰新能源汽车企业后，凤凰新能源汽车的结构框架、人员组织就变得更加合理、高效。
之前新能源汽车事业bu属于依附凤凰集团，属于凤凰集团的一个bu门，所有决策、发展都需要胡来亲自过问。
如今变成独li的企业后，经营决策已经全bujiao由张飞扬guan理，胡来只需要在重大决策上关心一下就可以了。
最重要的是,凤凰新能源汽车成为独立的公司后，凤凰汽车的财务完全自主控制，地位也从之前的集团“大锅饭”，到现在自己当家作主。
自己当家作主后，当然就是企业赚得越多，员工效益越好,自然而然,员工积极xing大为提高。
最显而易见的，比如之前凤凰共享汽车“蜉蝣”的订单,凤凰共享汽车下了订单以后，费用是由凤凰共享汽车直接兑付给凤凰总bu，新能源汽车bu只负责生产就行了。
这样的模式下，新能源汽车事业bu的guan理层乃至基层员工，对于车辆的改进、成本的控制积极xing并不高。
毕竟只负责生产，不出错就行了。
而现在完全不同了。
自己当家zuo主后，比如凤凰共享汽车下单一千辆“蜻蜓”的订单，那这一千辆订单的费用可是直接付给凤凰新能源汽车bu！
这笔订单的收入，可是完全由凤凰新能源汽车自主使用的。
当然，凤凰共享汽车在下订单的时候,也会对质量和售后提出各zhong要求,像“蜉蝣”、“蜻蜓”这样的营运车辆,对质量更为严格。
这样一来，上至guan理层,下至基层,唯一的想法就是怎么在保证质量的情况下,减少造车成本、减少售后维修次数,多增加利run。
毕竟利run越高,企业效益越好，大家的绩效奖金越高。
各zhong激励制度下，凤凰的员工们迸发了ju大的积极xing。
“老板，要我说，张飞扬确实有点水平。”
“几次内bubu门调整、人员调整后，不仅效率提高了，员工积极xing也明显提高了！”
胡来和张厂chang一同来到凤凰新能源汽车厂，虽然从凤凰本bu划出去了，但他们的厂区还是在原来的厂区，所以张厂chang对新能源汽车厂的情况比较了解。
胡来点点tou，最近来了厂区几次，每一次来都能明显感觉到明显的改变。
“确实很不错。”
“现在比我们之前生产‘蜉蝣’的时候规范多了，整个生产车间看起来也正规很多。”
“你还记得不，当时我们生产‘蜉蝣’底盘的时候，王大锤竟然都能轻易进入我们的生产车间，可见当时guan理有多少漏dong。”
张厂chang自然知dao这事，那时候还是李科男负责整个新能源事业bu，李科男也只是一个电气工程师出shen，没有经验是正常的。
“老板，我现在是服气了。”
“像张飞扬这样的，曾经在迪迪guan理年产能百万辆的工业基地，guan理几万员工的高级人才，guan理能力确实比我这样的人厉害。”
胡来好奇地看了一眼张厂chang，没想到张厂chang竟然也会自认不如。
当初不惜直接支付竞业协议违约金也把张飞扬挖过来，就是看重他很强的guan理能力。
张飞扬能给凤凰带来的，不仅是对凤凰新能源汽车的guan理，还有整taoguan理ti系的构建。
凤凰未来只会扩张得越来越大，各bu门只会越来越多。
几百人、几千人韩明厂chang的能力还能guanguan，真要几万人的企业，还是得依靠一tao成熟的guan理ti系。
而张飞扬无疑是有这样的能力，已经成为凤凰重要的助力！
“老张，你的成chang也是很快的，你和张飞扬各有各的优势。”
“前几天的新闻发布会，甚至最近对于‘青鸾’的网络宣传，你干得就很好！”
张厂chang哈哈一笑，他之前是凤凰自行车市场bu的经理，后来韩明负责电动mo托车后，张厂chang就成为自行车厂的厂chang。
不过自行车厂的业务属于传统业务，业务量并不算太多，平日里就帮助胡来chu1理整个集团的零碎事情。
没想到这次胡来让他负责“青鸾”在网络宣传，专业针对model3，反而显示出他卓越的宣传能力。
“老板，不说这个了。”
“‘青鸾’项目组估计都在会议室里等着汇报了，我们赶jin去会议室吧，二楼。”
“好。”
胡来也没多说，这次来厂区里，就是因为第一批“青鸾”试验车下线，项目组要进行一个简单的汇报和展示。
两人快步来到会议室，会议室果然已经到了不少员工，张飞扬赶jin走了过来。
众人看到胡来，纷纷站起来招呼。
“胡总，您来了。”
“胡总……”
胡来点tou回应，走进会议室里，他目光一扫，忽然发现会议室最后一排有两个人正在低tou讨论着什么。
他走了过去。
“魏明，我觉得‘青鸾’后排应该这样设计，必须增加两个感应qi，这样才能知dao后排乘客的ti重和乘坐习惯，人工智能才能真正学习调整座位。”
“还有这里，后排出风口必须在这里，这个位置我计算了一百次，只有这个位置才能真正实现后排区域达到恒温误差不超过0.2度。”
两人低tou讨论着什么，其中一人胡来非常有印象，是之前设计了“急速一号”和“大力三lun车”的设计师魏明。
此次“青鸾”的外观设计和内饰也是由他亲自设计。
而说话那人，胡来似曾相识，却又不太记得。
“魏明、杜鑫鑫，胡总来了！”
张飞扬见两人完全沉迷于讨论之中，赶jin出言提醒。
啊？
魏明抬起tou看了一眼，立ma就反应过来。
他放下手里的Ipad，赶jin拉着旁边的杜鑫鑫一同站起来，出声喊dao：“胡总。”
胡来微笑着回应一声，这时脑海里才想起旁边的杜鑫鑫是何人。
杜鑫鑫是上次FH0008事件过后才加入凤凰厂的高级人才，原本已经拿到了谷歌的offer，甚至连签证都下来了，最后还是选择加入凤凰。
当时HR介绍后，胡来还特意见过一次。
不过。
杜鑫鑫的专业不是AI人工智能，研究类似谷歌阿尔法狗这样的人才吗，怎么跑到凤凰新能源汽车来了。
张飞扬看出胡来的疑惑，解释dao：“老板，是这样的。”
“杜鑫鑫原本是在凤凰研究所进行人工智能项目的研究，不过现在研究所确实没有人工智能需要落地的项目。”
“我了解到杜鑫鑫这样的高级人才后，特意请他帮忙
之前新能源汽车事业bu属于依附凤凰集团，属于凤凰集团的一个bu门，所有决策、发展都需要胡来亲自过问。
如今变成独li的企业后，经营决策已经全bujiao由张飞扬guan理，胡来只需要在重大决策上关心一下就可以了。
最重要的是,凤凰新能源汽车成为独立的公司后，凤凰汽车的财务完全自主控制，地位也从之前的集团“大锅饭”，到现在自己当家作主。
自己当家作主后，当然就是企业赚得越多，员工效益越好,自然而然,员工积极xing大为提高。
最显而易见的，比如之前凤凰共享汽车“蜉蝣”的订单,凤凰共享汽车下了订单以后，费用是由凤凰共享汽车直接兑付给凤凰总bu，新能源汽车bu只负责生产就行了。
这样的模式下，新能源汽车事业bu的guan理层乃至基层员工，对于车辆的改进、成本的控制积极xing并不高。
毕竟只负责生产，不出错就行了。
而现在完全不同了。
自己当家zuo主后，比如凤凰共享汽车下单一千辆“蜻蜓”的订单，那这一千辆订单的费用可是直接付给凤凰新能源汽车bu！
这笔订单的收入，可是完全由凤凰新能源汽车自主使用的。
当然，凤凰共享汽车在下订单的时候,也会对质量和售后提出各zhong要求,像“蜉蝣”、“蜻蜓”这样的营运车辆,对质量更为严格。
这样一来，上至guan理层,下至基层,唯一的想法就是怎么在保证质量的情况下,减少造车成本、减少售后维修次数,多增加利run。
毕竟利run越高,企业效益越好，大家的绩效奖金越高。
各zhong激励制度下，凤凰的员工们迸发了ju大的积极xing。
“老板，要我说，张飞扬确实有点水平。”
“几次内bubu门调整、人员调整后，不仅效率提高了，员工积极xing也明显提高了！”
胡来和张厂chang一同来到凤凰新能源汽车厂，虽然从凤凰本bu划出去了，但他们的厂区还是在原来的厂区，所以张厂chang对新能源汽车厂的情况比较了解。
胡来点点tou，最近来了厂区几次，每一次来都能明显感觉到明显的改变。
“确实很不错。”
“现在比我们之前生产‘蜉蝣’的时候规范多了，整个生产车间看起来也正规很多。”
“你还记得不，当时我们生产‘蜉蝣’底盘的时候，王大锤竟然都能轻易进入我们的生产车间，可见当时guan理有多少漏dong。”
张厂chang自然知dao这事，那时候还是李科男负责整个新能源事业bu，李科男也只是一个电气工程师出shen，没有经验是正常的。
“老板，我现在是服气了。”
“像张飞扬这样的，曾经在迪迪guan理年产能百万辆的工业基地，guan理几万员工的高级人才，guan理能力确实比我这样的人厉害。”
胡来好奇地看了一眼张厂chang，没想到张厂chang竟然也会自认不如。
当初不惜直接支付竞业协议违约金也把张飞扬挖过来，就是看重他很强的guan理能力。
张飞扬能给凤凰带来的，不仅是对凤凰新能源汽车的guan理，还有整taoguan理ti系的构建。
凤凰未来只会扩张得越来越大，各bu门只会越来越多。
几百人、几千人韩明厂chang的能力还能guanguan，真要几万人的企业，还是得依靠一tao成熟的guan理ti系。
而张飞扬无疑是有这样的能力，已经成为凤凰重要的助力！
“老张，你的成chang也是很快的，你和张飞扬各有各的优势。”
“前几天的新闻发布会，甚至最近对于‘青鸾’的网络宣传，你干得就很好！”
张厂chang哈哈一笑，他之前是凤凰自行车市场bu的经理，后来韩明负责电动mo托车后，张厂chang就成为自行车厂的厂chang。
不过自行车厂的业务属于传统业务，业务量并不算太多，平日里就帮助胡来chu1理整个集团的零碎事情。
没想到这次胡来让他负责“青鸾”在网络宣传，专业针对model3，反而显示出他卓越的宣传能力。
“老板，不说这个了。”
“‘青鸾’项目组估计都在会议室里等着汇报了，我们赶jin去会议室吧，二楼。”
“好。”
胡来也没多说，这次来厂区里，就是因为第一批“青鸾”试验车下线，项目组要进行一个简单的汇报和展示。
两人快步来到会议室，会议室果然已经到了不少员工，张飞扬赶jin走了过来。
众人看到胡来，纷纷站起来招呼。
“胡总，您来了。”
“胡总……”
胡来点tou回应，走进会议室里，他目光一扫，忽然发现会议室最后一排有两个人正在低tou讨论着什么。
他走了过去。
“魏明，我觉得‘青鸾’后排应该这样设计，必须增加两个感应qi，这样才能知dao后排乘客的ti重和乘坐习惯，人工智能才能真正学习调整座位。”
“还有这里，后排出风口必须在这里，这个位置我计算了一百次，只有这个位置才能真正实现后排区域达到恒温误差不超过0.2度。”
两人低tou讨论着什么，其中一人胡来非常有印象，是之前设计了“急速一号”和“大力三lun车”的设计师魏明。
此次“青鸾”的外观设计和内饰也是由他亲自设计。
而说话那人，胡来似曾相识，却又不太记得。
“魏明、杜鑫鑫，胡总来了！”
张飞扬见两人完全沉迷于讨论之中，赶jin出言提醒。
啊？
魏明抬起tou看了一眼，立ma就反应过来。
他放下手里的Ipad，赶jin拉着旁边的杜鑫鑫一同站起来，出声喊dao：“胡总。”
胡来微笑着回应一声，这时脑海里才想起旁边的杜鑫鑫是何人。
杜鑫鑫是上次FH0008事件过后才加入凤凰厂的高级人才，原本已经拿到了谷歌的offer，甚至连签证都下来了，最后还是选择加入凤凰。
当时HR介绍后，胡来还特意见过一次。
不过。
杜鑫鑫的专业不是AI人工智能，研究类似谷歌阿尔法狗这样的人才吗，怎么跑到凤凰新能源汽车来了。
张飞扬看出胡来的疑惑，解释dao：“老板，是这样的。”
“杜鑫鑫原本是在凤凰研究所进行人工智能项目的研究，不过现在研究所确实没有人工智能需要落地的项目。”
“我了解到杜鑫鑫这样的高级人才后，特意请他帮忙